Educateur spécialisé ou Educateur de jeunes enfants (H/F) - CATTG/CMP92

RESPONSABILITÉS :

RECRUTE

1 EDUCATEUR SPECIALISE OU 1 EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) DE REMPLACEMENT -

CATTG Petite enfance /CMP « Jacques Prévert

En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteurs : COLOMBES 92

Poste à temps complet dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité de janvier à avril 2027, sur le pôle de l'enfant et de l'adolescent

Unités :

• Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel de Groupe : 80 %

Ce CATTP petite enfance, situé dans le CMP Jacques Prévert au 2 passage Jacques Prévert à Colombes est situé au cœur de la ville et bénéficie de nombreux moyens de transports.

Le CATTP » petite enfance » de Colombes accueille des enfants de 3 à 6 ans atteints de pathologies psychiatriques qui se définissent autour de retards globaux du développement, des troubles graves de la relation de la communication et du comportement, des désorganisations psychiques...

Le médecin responsable du secteur effectue le suivi des traitements médicaux et intervient de manière programmé à l'accompagnement institutionnel de l'équipe.

• Centre Médico-Psychologique « Jacques Prévert » : 20 %

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/02/Plaquette_CMP

JacquesPrevertNew.pdf

Le Centre Médico-Psychologique est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux enfants de 0 à 17 ans présentant des troubles du développement (langage, motricité, apprentissage...), du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation...)

Les missions :

> Prévention, diagnostic et soins

> Accueil, aide et écoute

> Soutien aux familles Travail de coordination avec les autres professionnels de l'enfance et de l'adolescence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation obligatoire :

• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
• Diplôme d'état de jeunes enfants

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https://th-roussel.fr/

Avantages :

• Prise en charge 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• RTT
• Comité social CGOS
• Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)
• Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....