GEPSA - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l'Intérieur et d'autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

Ouverture et gestion des postes

Reçoit les ouvertures des postes des Ateliers

Gère l'information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale

Effectue les entretiens d'analyse de chaque demande

Suit le processus d'emplois des personnes détenus

Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur

Gestion administrative du travail pénitentiaire

Gère le planning des opérateurs

Suit les outils de gestion du temps de travail

Réalise un contrôle du temps de travail

Réalise le report et la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail

Edite les attestations et/ou les certificats de compétences

Reporting

Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions

Participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels

Remonte les informations au Responsable de site

Prérequis :

Maitrise des outils informatiques (Pack Office)

Expérience en Suivi du Personnel / Insertion / Gestion PME - PMI

Connaissance des outils bureautiques et ERP

Savoir-être :

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Sens de la communication

Activité liée au poste :

Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail

Centre Pénitentiaire de Corbas

Repos le week-end

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDI

Statut : Employé(e)

37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois

Salaire : 2 400€ brut / mensuels sur 12 mois

Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié

Prime sur objectif performance : 0% à 5%

Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE

Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?:

Voici le process de recrutement

Premier point à distance (téléphonique / teams)

Entretien avec le manager sur site

Visite du site

GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.