Technico-commercial terrain - Matériels de levage (H/F)

L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un acteur majeur du secteur de l'élévation : des solutions de levage de personnes et de charges en hauteur au service des professionnels du BTP, de l'industrie et de l'événementiel. Un groupe solide, une forte dynamique de croissance et un esprit d'équipe : ici, vous n'êtes pas un numéro.

LE POSTE

L'agence de la région nantaise se renforce : un(e) commercial(e) arrive prochainement, et nous cherchons son/sa binôme pour couvrir la Loire-Atlantique et les départements limitrophes. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous développez le chiffre d'affaires de votre secteur auprès des professionnels du BTP, de l'industrie, de la logistique et de l'événementiel.

Développement commercial

• Réactiver et développer un portefeuille clients existant : une vraie base à faire fructifier
• Prospecter de nouveaux comptes et repérer les projets et chantiers à venir
• Construire votre réseau de prescripteurs et partenaires locaux

Conseil, négociation et fidélisation

• Analyser les besoins techniques de vos clients et les conseiller sur le bon matériel (nacelles, télescopiques, chariots)
• Élaborer vos offres et négocier les conditions, dans le respect de la politique commerciale
• Créer une vraie relation de proximité et développer les ventes additionnelles
• Travailler main dans la main avec l'agence (exploitation, atelier, logistique)

Pilotage

• Suivre votre activité dans le CRM et faire un reporting régulier
• Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur

LE PROFIL

• Formation Bac+2/3 en commerce, vente ou négociation (ou équivalent par l'expérience)
• 3 ans d'expérience minimum (hors alternance) en vente terrain BtoB, idéalement en location ou vente de matériel technique
• Vous êtes technicien(ne) avec une vraie fibre commerciale et l'envie de passer à la vente ? On en parle !
• De l'envie, de la niaque, et le goût du contact client

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

• CDI, voiture de fonction
• Fixe + primes trimestrielles valorisant la performance individuelle et collective
• Mutuelle familiale prise en charge à 100 %, participation aux résultats, CET
• 39h du lundi au vendredi, itinérance locale : zéro découché
• Parcours d'intégration et de formation complet, réelles perspectives d'évolution