Agent recenseur (H/F)

La mairie de Ste Ménéhould recrute 12 agents recenseurs du 21/1/2027 au 19/02/2027

Vos missions :

• Participer obligatoirement aux formation organisées en janvier 2027.
• Effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué afin d'identifier précisément les logements à recenser.
• Réaliser la collecte des informations auprès des habitants, en privilégiant le recensement par internet, et assurer la remise et le retrait des questionnaires lorsque cela est nécessaire.
• Déposer les documents ou les codes d'accès au recensement dans les boîtes aux lettres des logements concernés, selon les modalités définies.
• Assurer le suivi des dossiers, le classement des documents et la tenue à jour du carnet de tournée.
• Relancer les habitants n'ayant pas répondu, dans le respect des consignes et des délais impartis.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et signaler les éventuelles difficultés rencontrées.

Profil recherché

Compétences et aptitudes

• Bonne connaissance de la commune et capacité à se repérer sur le territoire.
• Capacité à assimiler les consignes et à appliquer rigoureusement les procédures décrites dans le manuel de l'agent recenseur.
• Aisance avec les outils numériques et utilisation d'un téléphone portable personnel, notamment pour l'envoi de SMS.
• Sensibilisation à l'utilisation d'internet.

Qualités attendues :

• Disponibilité et motivation, notamment en soirée et le week-end.
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie, dynamisme et persévérance.
• Bonnes qualités relationnelles : écoute, dialogue, communication et capacité à convaincre.
• Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations recueillies.
• Sens du service public.
• Capacité à faire de nombreux déplacements à pied et montées d'escaliers.

Conditions d'exercice

• Organisation du travail : horaires irréguliers, avec une disponibilité indispensable en soirée, le week-end et pendant les périodes de congés scolaires. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent organise son temps de travail en fonction des objectifs et des échéances fixés.
• Déplacements : déplacements fréquents sur le secteur attribué ; un moyen de locomotion adapté est nécessaire.
• Obligations professionnelles : respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des renseignements individuels recueillis dans le cadre de la mission.

Rémunération : Rémunération forfaitaire. (à la feuille)