Orthophoniste mutualisé ITEP/SESSAD (H/F)

L'Association IES recrute !

Profil Orthophoniste en CDI à temps plein, deux postes :

SESSAD de Pissaloup (1 ETP)

ITEP La Boissière & SESSAD-UMEAS (1 ETP ou sous forme de deux temps partiels : ITEP 0,75 ETP / SESSAD UMEAS 0,60 ETP).

Le Pôle Enfance- Adolescence de Saint-Quentien-en-Yvelines de l'association IES (160 enfants et adolescents, 90 salariés) réunit 5 établissements et services : un ITEP, un EM

Pro et trois SESSAD. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble des conduites et du comportement et/ou un trouble psychique.

Dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une réorganisation, nous recherchons un(e) orthophoniste dès que possible. Rattaché(e) à l'équipe paramédicale et placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien(ne), éducateurs spécialisés, assistante sociale).

À ce titre, vous :

Assurez des prises en charge individuelles ou en groupe : d'enfants et d'adolescents scolarisés en classes adaptées ou spécialisées de l'Éducation Nationale, selon indication médicale

Réalisez des bilans orthophoniques : afin d'évaluer les capacités linguistiques et de communication de l'usager

Posez les indications de prise en charge : individuelle ou collective, et élaborez un projet de suivi individualisé

Rédigez les bilans et comptes rendus : dans le cadre du projet individualisé de l'enfant

Échangez avec les partenaires extérieurs : (Éducation Nationale, familles, soins de ville.) et participez au travail en équipe pluridisciplinaire

Vous inscrivez dans une démarche : d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement

Profil recherché

Diplôme d'État : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) exigé

Expérience : Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience auprès d'un public enfant/adolescent en situation de handicap est appréciée

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et bonnes capacités relationnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Permis B exigé (déplacements sur les sites du pôle et accompagnements en unité mobile pour l'UMEAS)

Ce que nous vous proposons :

CDI à temps plein, annualisé et en cohérence en partie avec le calendrier scolaire

Rémunération : selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur

18 jours de congés trimestriels supplémentaires + RTT, en plus des congés payés légaux

Équilibre vie pro / vie perso, à compter de 2027, au maximum 1 samedi matin par mois

Mutuelle et prévoyance

Repas pris en charge sur place

Œuvres sociales (billetterie, chèques cadeaux.)

Prime de cooptation

Véhicule de service : mis à disposition pour vos déplacements professionnels

Un environnement de travail à taille humaine, avec une direction à l'écoute

Processus de recrutement

Entretien de présélection avec Priscilla, responsable recrutement de l'association

Entretien sur site avec la direction du pôle