Responsable de structure communautaire de petite enfance (EAJE) (H/F)

Missions du poste (sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice PE)

• Veille à l'accueil des familles, au bien-être et au confort de l'enfant tout au long de la journée
• Est responsable du bon fonctionnement quotidien de la structure et de sa gestion administrative ; travaille en coopération avec l'assistante de direction des crèches communautaires et le siège de la

Communauté de Communes pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel

• Est garant des projets éducatifs et pédagogiques
• Est responsable de l'organisation du travail d'équipe et des intervenants

Poste polyvalent : outre ses fonctions auprès des enfants, l'EJE participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure

Actions et tâches principales du poste

>Travail avec les enfants

• Accueille les enfants en privilégiant l'écoute
• Identifie les besoins de chaque enfant et les meilleures réponses à lui apporter
• Met en oeuvre tous les moyens permettant à l'enfant d'accéder à l'autonomie par le plaisir et le désir de la découverte
• Favorise les contacts et les échanges par le biais d'activités éducatives en tenant compte des capacités de l'enfant et en référence au projet pédagogique
• Participe à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins ...) et favorise les diverses acquisitions (propreté, marche, langage ...)
• Observe pour prévenir et dépister toute forme d'inadaptation physique et psychologique (troubles du comportement ...)
• Participe aux tâches ménagères
• Veille au respect et au bon fonctionnement de l'environnement de l'enfant

>Travail avec les parents

• Favorise le contact et l'intégration des parents en établissant une relation de confiance
• Dans les relations avec ceux-ci, elle leur apporte un soutien dans leur rôle de parents et les oriente vers d'autres interlocuteurs en cas de besoin (assistante de direction des crèches communautaires,

PMI, Chrysalide.)

• Facilite l'information réciproque «équipe/parents» sur la connaissance des rythmes de l'enfant afin de respecter les habitudes des enfants et d'être cohérente avec la famille
• Communique de façon adroite, rassurante et cohérente les informations de la journée
• Se garde de tout jugement de valeurs

>Travail avec l'équipe

• Responsable hiérarchique de l'équipe, veille au respect par chaque agent des missions confiées, mais aussi à sa formation professionnelle, en étant à l'écoute de ses besoins et difficultés éventuelles dans l'exercice de son métier ; mène les entretiens annuels de chaque agent
• A un rôle de formateur de terrain
• Préconise un travail d'équipe basé sur la confiance et le respect mutuel
• Anime les réunions d'équipe pour organiser tant le quotidien que les événements de la vie à la crèche, mais aussi faire vivre le projet pédagogique et le faire évoluer en fonction du vécu quotidien
• Elabore par écrit des compte-rendu de réunion, fiches techniques de projet, rapports en cas de besoin
• Est garante de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, et veille à son application, à sa mise en oeuvre et à son respect, mais aussi son évaluation annuelle dans le cadre d'un bilan écrit
• Soutien la participation de l'équipe à tous les événements petite enfance : réunion, fête, spectacle.
• Assume avec l'assistante de direction des crèches communautaires les tâches administratives quotidiennes (téléphone, accueil des personnes extérieures au service, inscription des enfants accueillis en occasionnel, ...)
• Détermine avec l'équipe les achats inhérents aux activités (le matériel pédagogique, les jeux et les jouets ...) et à la gestion du quotidien (réparation, maintenance, commandes etc)

-Veille à l'accueil des « nouveaux » : collègues, intervenants (activités, psychologue.), stagiaires, en

médiatisant le fonctionnement de la structure et son projet pédagogique

• Réalisation des plannings agents