Charge RH administration du personnel (H/F)

Votre rôle

Dans le cadre d'un remplacement, au sein du Centre de Service Partagé (CSP),vous assurerez le suivi administratif du personnel et le recueil des éléments variables lié à la paie dans le respect des règles et des processus applicables.

La gestion fonctionnelle de l'administration du personnel

La collecte, l'analyse et la gestion des informations et éléments liés à la paie (outil : workday)

Assister le siège et les Agences dans les procédures d'entrée et sortie du personnel de votre périmètre

Avec le support du réseau RH, veiller au respect de la législation sociale

Contribuer à la gestion administrative des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles dont le suivi des arrêts, la déclaration auprès de la CPAM, la constitution et le suivi des dossiers prévoyances

Rédiger les différents courriers liés à certains motifs de départ (démission, rupture conventionnelle, rupture de la période d'essai, départ ou mise à la retraite)

Etre l'interlocuteur des salariés et des managers pour les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie

Ce poste est fait pour vous si ..

Formation Bac +2/+3 RH + expérience de 3 ans similaire

Sens organisationnel, rigueur, discrétion, confidentialité

Dynamisme, polyvalence

Collaboration en équipe

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