Directeur/trice_EAJE Crèche les Dahlias (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme requis pour exercer les fonctions de direction d'un EAJE, (auxiliaire de puériculture accepté) et disposez d'une expérience significative.

Une expérience en direction ou en management d'équipe dans le secteur de la Petite Enfance est appréciée.

Les conditions proposées

• Statut cadre - Convention collective ANEM
• Salaire mensuel
• Prime de performance
• Poste en temps plein 36h/semaine
• 5 semaines de congés payés + 1 semaine de RTT au titre de la 36e heure
• Titre restaurant : 9 EUR par jour travaillé
• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, etc.
• 60 % de prise en charge des transports en commun
• Forfait mobilité douce : 40 EUR selon conditions
• Mutuelle groupe prise en charge à 66 %
• Dispositif Action Logement
• Assistance sociale
• Plateforme KLARO

Rejoindre nos équipes, c'est donner du sens à son engagement professionnel au service de l'intérêt général.

Le projet de la crèche Les Dahlias

Nous plaçons l'enfant et sa famille au coeur de notre projet.

Notre approche repose sur sept valeurs communes : respect, égalité, bientraitance, sécurité, autonomie, coéducation et ouverture.

Aux Dahlias, tout part de l'accompagnement à la parentalité. Implantée en QPV (Quartier Prioritaire de la Ville), la micro-crèche les dahlias accueille des familles aux parcours et aux cultures variés. Nous prenons le temps de connaître chaque famille et de construire avec elle un accompagnement au plus près de ses besoins. Cette diversité guide nos actions ACCOMPAGNER, PREVENIR, FAIRE LIEN.

En lien avec la Responsable de la Filière Petite Enfance et la Coordinatrice Petite Enfance, vous êtes garant(e)du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité d'accueil des enfants et des familles et de la mise en oeuvre du projet d'établissement.

En pratique, vous êtes intégrée à l'équipe sur un mi-temps pour encadrer les enfants et vous êtes détaché(e) sur l'autre mi-temps sur des missions de direction avec les misions suivantes :

• manager, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
• créer les conditions d'un climat de travail serein et coopératif ;
• garantir un accueil individualisé, sécurisant et respectueux des besoins de chaque enfant ;
• construire une relation de confiance avec les familles et favoriser leur participation à la vie de l'établissement ;
• faire vivre et évoluer le projet pédagogique avec l'équipe ;
• accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs projets ;
• veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des règles de sécurité ;
• assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de l'établissement ;
• développer les relations avec les partenaires et les acteurs du territoire ;
• contribuer aux projets et réflexions de la filière Petite Enfance.

Vous êtes titulaire du diplôme requis pour exercer les fonctions de direction d'un EAJE, et disposez d'une expérience significative.

Une expérience en direction ou en management d'équipe dans le secteur de la Petite Enfance est appréciée.

Les conditions proposées

• Statut cadre - Convention collective ANEM
• Salaire mensuel
• Prime de performance
• 5 semaines de congés payés + 1 semaine de RTT au titre de la 36e heure
• Titre restaurant : 9 EUR par jour travaillé
• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, etc.
• 60 % de prise en charge des transports en commun
• Forfait mobilité douce : 40 EUR selon conditions
• Mutuelle groupe prise en charge à 66 %
• Dispositif Action Logement
• Assistance sociale
• Plateforme KLARO