Infirmier(e) Coordonnateur (trice) (H/F)

EHPAD à taille humaine situé dans le 1er arrondissement de Lyon, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un environnement bienveillant et sécurisé.

Dans le cadre de son développement, l'établissement recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) afin de piloter l'organisation des soins et d'accompagner les équipes au quotidien.

Vos missions

Pilotage des soins :

Organiser, coordonner et planifier l'activité soignante.

Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

Veiller à l'application des protocoles et des prescriptions médicales.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Assurer le suivi des besoins en matériel et équipements de soins.

Veiller au respect des droits et du bien-être des résidents.

Management des équipes :

Encadrer et accompagner une équipe soignante d'environ 30 professionnels.

Organiser les plannings et optimiser les ressources humaines.

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel.

Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.

Encadrer les stagiaires et assurer les relations avec les établissements de formation.

Coordination et communication :

Assurer la liaison entre la direction, les équipes soignantes, les médecins et les intervenants extérieurs.

Participer aux réunions de coordination et aux projets de l'établissement.

Maintenir une communication de qualité avec les résidents et leurs familles.

Conditions :

CDI à temps plein.

Rémunération selon expérience et convention applicable.

Reprise de l'ancienneté selon dispositions en vigueur.

Mutuelle d'entreprise.

Parcours d'intégration à la prise de poste.

Poste à pourvoir dès que possible.

Formation :

Diplôme d'État d'Infirmier exigé.

Une expérience en coordination ou en management d'équipe est appréciée.

Une expérience en gériatrie ou en EHPAD constitue un atout.

Compétences :

Capacités d'organisation et de priorisation.

Leadership et sens du travail en équipe.

Aptitudes à la communication et à la gestion des conflits.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Sens des responsabilités et de l'accompagnement des équipes.

Qualités personnelles :

Bienveillance.

Réactivité.

Esprit d'initiative.

Rigueur et sens de l'organisation.