Ingénieur Certification (H/F)

Fab Group · Rochefort (17)

  • CDI
  • 45 000 à 50 000 € brut par an
  • Analyser les exigences réglementaires et les cahiers des charges clients afin de définir les moyens nécessaires à la certification des équipements de cabine aéronautique.
  • Constituer et assurer le suivi des dossiers de justification technique : tenue au feu, fumées, toxicité et résistance structurale.
  • Participer à la préparation et au suivi des campagnes d'essais auprès de laboratoires externes, puis analyser les résultats obtenus.
  • Rédiger les rapports d'essais, notes de justification et documents techniques nécessaires à la démonstration de conformité.
  • Accompagner le bureau d'études dès la phase de conception afin d'intégrer les exigences réglementaires et de certification.
  • Vérifier la conformité des équipements aux exigences applicables et analyser l'impact des modifications de conception sur les dossiers de certification.
  • Collaborer avec les équipes du bureau d'études, de la qualité et de la production pour garantir la conformité des produits tout au long de leur développement.
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie mécanique, matériaux, mesures physiques, aéronautique ou domaine équivalent.
  • Première expérience en certification aéronautique, conformité réglementaire, essais ou justification technique, idéalement dans le domaine des équipements ou aménagements de cabine.
  • Connaissance de la réglementation aéronautique, notamment de la Part 21 et de la CS-25, ainsi que des exigences relatives aux essais feu/fumée et structuraux.
  • Capacité à analyser des exigences techniques et à rédiger une documentation de justification claire et rigoureuse.
  • Anglais technique opérationnel, à l'écrit comme à l'oral.
  • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs techniques variés.

Ce que nous proposons

Une entreprise à taille humaine, des projets innovants, un parcours d'intégration, une mutuelle prise en charge à 100 %, des congés supplémentaires selon l'ancienneté, 50 % des transports en commun remboursés et un CSE actif.

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Source : France Travail, offre n° 8012546. Publiée le 16 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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