Responsable d'exploitation (H/F) *74

Missions

Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, votre poste s'articulera autour de 5 missions principales :

• Pilotage et reporting de l'activité :
• Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de proposition dans la création de nouveaux outils/indicateurs
• Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets
• Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer des solutions adéquates)
• Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients
• Organiser et participer aux réunions de service
• Suivi commercial :
• Être garant du service client et des réclamations
• Aide sur le terrain au besoin
• Gestion de l'exploitation :
• Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs)
• Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérifications périodiques des installations, etc.)
• Gestion administrative et financière :
• Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilité dans les délais définis
• Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués
• Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs
• Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser la rentabilité et l'améliorer
• Gestion des ressources humaines et management :
• Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines
• Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs

Déplacements à prévoir.

Liste non-exhaustive

Description du profil

• Niveau BAC+3
• Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe développé.
• Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vous vous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens.
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vos missions et dans le suivi de vos dossiers.

Contrat

• CDI
• Prise de poste : dès que possible
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil

Avantages

• Mutuelle obligatoire d'entreprise
• Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation

d'emploi.