Change Manager - Freelance (H/F)

MISSIONS

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Piloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe.

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Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations.

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Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l'échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités du groupe.

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Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international.

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Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l'anticipation des impacts.

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Suivre les changements générateurs d'incidents, s'assurer des revues post-implémentation et contribuer à l'amélioration continue.

SPÉCIFICITÉS GCT

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Positionnement Groupe et transverse, avec une vision consolidée multi-entités.

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Forte responsabilité sur la gouvernance, la qualité des décisions et la communication globale.

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Contribution active à la professionnalisation et à l'harmonisation des pratiques de Change Management au sein du groupe.

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Le candidat devra avoir eu une expérience obligatoire au sein d'un groupe bancaire