Responsable Equipe Applicative (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Manager l'équipe et accompagner son développement : animation, plan de charge, affectation et suivi des tâches d'exploitation, de chantier et de projet, diagnostic et compétences cibles, plans de développement, GPMC (gestion prévisionnelle des métiers et des compétences), en lien avec la DRH.
• Garantir le fonctionnement des applications : continuité de service, support réactif aux équipes soignantes et administratives, sécurité des données de santé.
• Faire évoluer le SI applicatif : choix des solutions (interopérabilité, conformité du schéma directeur, cohérence technique) et conduite des projets jusqu'à la mise en production, avec les éditeurs, les prestataires et en collaboration avec les équipes internes.
• Porter les programmes nationaux (INS, DMP, MS

Santé...) : veille et analyse des exigences, planification avec les éditeurs, suivi des indicateurs qui conditionnent les financements.

• Structurer le catalogue applicatif, socle du projet IAM / IGA : profils et rôles, raccordement des applications, cycle arrivée-mobilité-départ, revues des droits avec le RSSI.
• Être le point de contact privilégié du Directeur des Services Numériques sur les sujets applicatifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre cadre de travail

Contrat : CDI ou Titulaire de la Fonction publique (catégorie A)

Prise de poste : Dès que possible

Lieu de travail : Saint-Malo, avec des déplacements à Dinan et Cancale

Temps de travail : temps complet, forfait cadre de 39 h hebdomadaires avec 20 jours de RTT, participation au roulement d'astreinte informatique

Rémunération : A partir de 2 800 euros bruts mensuels

Avantages : CGOS, amicale du personnel, restaurant d'entreprise, parkings

Notre profil idéal

Formation et expérience : Bac+2 à Bac+5 en informatique, 3 ans minimum sur des environnements applicatifs et en management d'équipe

• Technique : Oracle et MSSQL (administration avancée, SQL), Shell Unix et PowerShell, Windows / Linux, résolution d'incidents complexes.
• Numérique en santé : programmes nationaux et interopérabilité (CI-SIS).
• Identités et accès : principes de l'IAM / IGA et cartographie applicative.
• Pilotage : projets à échéances nationales, conduite du changement, GPMC.

Savoir-être : leadership, sens du service auprès des soignants, rigueur, anticipation, esprit de synthèse