Directeur adjoint de périscolaire (H/F)

RESPONSABILITÉS :

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un Directeur adjoint périscolaire F/H pour notre structure de Rurange Les Thionville.

En nous rejoignant votre mission sera :

• De venir en appui d'un.e directeur.rice dans la gestion d'un accueil périscolaire et de loisirs dans ses dimensions pédagogiques, budgétaires, administratives et humaines
• De piloter avec le.la directeur.rice le projet pédagogique du périscolaire
• D'être en appui à l'encadrement et au management de l'équipe d'animation
• De participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
• D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants
• De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
• De garantir la sécurité physique et morale des enfants
• De mettre en œuvre la démarche qualité de l'Association
• D'assurer la communication externe et d'animer les partenariats
• De participer à la vie de l'équipe

Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :

• un diplôme BPJEPS, BAFD ou équivalent
• un diplôme PSC1
• une expérience minimum de 2 ans dans le secteur de l'animation

Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à encadrer et manager une équipe
• Vos capacités à concevoir et piloter des projets pédagogiques et d'animation
• Votre sens de la communication et ton bon relationnel
• Votre rigueur en matière de respect du cadre statutaire et réglementaire des accueils collectifs de mineur et en droit de l'enfant
• Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Votre capacité à suivre et élaborer un budget
• Vos bonnes idées

Ce que nous proposons :

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié, sur la formule de base
• La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable
• Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc.
• La journée de solidarité offerte
• Des accords d'entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail