Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

CDI - Sainte-Geneviève-des-Bois (91) Rémunération : 42 000 € à 47 000 € brut annuel selon expérience

Le cabinet

Notre client est un cabinet indépendant d'expertise comptable et de conseil bénéficiant d'une solide implantation locale et d'une excellente réputation auprès des dirigeants de TPE, PME et groupes de sociétés.

À taille humaine, la structure place la proximité client et le bien-être des collaborateurs au cœur de son organisation. Le cabinet accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques grâce à des équipes spécialisées travaillant en étroite collaboration.

Dans un environnement moderne et digitalisé, vous évoluerez au sein d'une équipe stable, attachée à la qualité du service rendu, à l'entraide entre collaborateurs et à la montée en compétences de chacun. L'autonomie, la confiance et la convivialité constituent des valeurs fortes du cabinet.

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurez notamment :

• L'établissement de 300 à 400 bulletins de paie.
• La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
• L'établissement des déclarations sociales et le suivi des DSN.
• La rédaction des contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié.
• Le conseil quotidien auprès des clients en matière sociale.
• La veille en droit social et l'accompagnement des clients sur les évolutions réglementaires.
• La gestion des procédures courantes : arrêts maladie, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte, etc.

Profil recherché

• Formation spécialisée en paie ou ressources humaines.
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients en autonomie.
• Bon niveau technique en paie et droit social.
• Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel client.

Les avantages

• Salaire attractif de 42 K€ à 47 K€ selon profil.
• Prime annuelle.
• Télétravail partiel possible.
• Horaires flexibles.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge.
• Outils de travail modernes et dématérialisés.
• Parcours d'intégration personnalisé.
• Plan de formation régulier.
• Cabinet stable avec faible turnover.
• Événements internes et ambiance conviviale.
• Réelles perspectives d'évolution vers un poste de référent social ou responsable de pôle.

Pourquoi rejoindre cette structure ?

Vous intégrerez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement client, son expertise pluridisciplinaire et son management de proximité. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où la technicité du métier se conjugue avec la confiance, l'autonomie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Sainte-Geneviève-des-Bois (91).

Rémunération : 42 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages :

• Parking à disposition
• Prise en charge du transport quotidien
• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel