Responsable d'affaires CVCD/PL (H/F)

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires.

Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ?

Le Pôle Proximité et de Spécialité participe à des projets variés dont chaque département a son expertise. Véritable experte en CVC/D, nos collaborateurs apportent des solutions techniques à nos clients sur des projets tels que des chaufferies urbaines, data centers, centres aquatiques ou encore ventilation nucléaire.

En tant que Responsable d'affaires CVCD/PL du département Défense & Industrie, vos missions seront les suivantes:

• traiter des affaires en direct ou en second avec le responsable de projet du département (+ Gros Projet)
• participer à certains chiffrage (<750ke)
• organiser son chantier et piloter les études, les travaux et la mise en service
• assurer la relation client avant/pendant/après
• assurer la bonne exécution du chantier avec le responsable de chantier (sur la partie Travaux, Sécurité et planning)
• Formation en Génie Climatique Ingénieur ou IUT ou une expérience de +5 ans dans le métier
• Niveau de formation: Bac/Bac pro
• Connaissance Technique sur la CVC & la plomberie
• Maitrise Autocad et/ou Revit (est un plus mais pas obligatoire)
• Avoir déjà travaillé dans les milieux type industriels et/ou labo, projets "défense".
• Maitrise sur la gestion affaires
• Savoir être pour le travail en équipe en interne, avec nos partenaires ainsi que nos clients.
• Logiciels utilisés: Pack Office (tableau Excel), Planning (excel et Project), Logiciel de chiffrage (Quick devis)
• 1 véhicule de fonction

Package de rémunération EES CLEVIA:

• Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences
• 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies
• Véhicule de fonction
• Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé
• Participation/intéressement
• Actionnariat salarié
• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Mutuelle ProBTP
• CSE attractif / APAS
• 11 à 13 RTT/an

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

#LI-JZ1