Responsable Comptable (H/F) - Froneri Siège Social

Dans le cadre du développement de notre organisation Finance, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité pour piloter l'ensemble de la fonction comptable, accompagner les équipes et contribuer activement à la performance et à la transformation de la Direction Financière.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous encadrez directement :

• Un Responsable Comptabilité Générale, Fiscalité et Trésorerie
• Un Responsable Comptabilité Fournisseurs

ainsi que leurs équipes respectives, représentant une équipe de 8 collaborateurs.

Vos principales responsabilités

Management et pilotage de la fonction comptable

• Porter la vision, l'organisation et les priorités de la fonction comptable.
• Manager les responsables comptables, les accompagner dans leur développement et garantir la performance collective des équipes.
• Assurer la cohérence des pratiques et l'harmonisation des processus entre les différents pôles. Favoriser la coopération, la transversalité et le partage des bonnes pratiques.

Comptabilité et clôtures

• Superviser l'ensemble des opérations comptables.
• Garantir la conformité des comptes aux normes françaises, IFRS et aux politiques Groupe.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect de délais exigeants.
• Assurer la qualité et la fiabilité des états financiers et des reportings transmis au Groupe.
• Valider les traitements comptables complexes et les opérations significatives. Garantir la robustesse des analyses, estimations et jugements comptables.
• Superviser les travaux de réconciliation, justification et revue des comptes.
• Identifier les risques de clôture et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.

Contrôle interne, conformité et audits

• Garantir l'application des procédures internes et des contrôles clés.
• Renforcer, documenter et fiabiliser les processus comptables.
• Coordonner les audits internes et externes.
• Être l'interlocuteur de référence des commissaires aux comptes, des auditeurs, des équipes Groupe et des partenaires externes sur les sujets comptables, fiscaux et de contrôle interne.
• Contribuer activement au maintien d'un environnement de contrôle robuste.

Transformation et amélioration continue

• Identifier et piloter les actions de simplification, d'optimisation et d'automatisation de la fonction Finance.
• Contribuer aux évolutions des systèmes d'information et des processus.
• Développer des indicateurs de performance et suivre l'efficacité opérationnelle du service.
• Participer aux projets stratégiques de la Direction Financière.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement.

Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion et l'ensemble des fonctions support.
• Assurer une relation de confiance avec les équipes Groupe.
• Promouvoir une culture financière rigoureuse, orientée résultats et amélioration continue.

Formation

• Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• DSCG, Master CCA ou équivalent.

Expérience

• Minimum 12 ans d'expérience en comptabilité, audit ou finance.
• Expérience réussie en management d'équipes, idéalement de managers.
• Maîtrise des clôtures et du reporting dans un environnement structuré.
• Expérience en environnement industriel et/ou international idéalement en IFRS.
• Participation à des projets de transformation, d'amélioration continue ou de digitalisation.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, en local comme au sein d'un Groupe.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.
• Bonne connaissance des normes IFRS et de la fiscalité des entreprises.
• Solide compréhension des enjeux de contrôle interne, trésorerie et immobilisations.
• Maîtrise des ERP et d'Excel.
• Sensibilité forte aux sujets de digitalisation et d'automatisation.
• Anglais professionnel.

Les qualités que nous recherchons

• Leadership reconnu et capacité à faire grandir les équipes.
• Expertise comptable solide et forte culture du contrôle interne.
• Capacité à structurer, prioriser et piloter dans un environnement exigeant.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs opérationnels, financiers et Groupe.
• Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités