Infirmier(ère) en hémodialyse (H/F) - Fondation AUB Santé - MRC d'Avranches
Fondation AUB Santé - MRC d'Avranches · Avranches (50)
- CDD
- 31H/semaine
- 2 420 à 2 620 € brut par mois
Notre établissement recherche pour son unité de dialyse à Avranches, un(e) Infirmier(ère) en hémodialyse, en CDD de 12 mois à temps partiel (80 à 90%). Selon votre expérience, une formation vous sera dispensée en amont (jusqu'à 6 semaines).
Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il/elle assure les missions suivantes :
- Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
- Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l'état de santé du patient dialysé et d'assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
- Participer à la formation et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
- Réaliser des transmissions de qualité afin d'assurer la continuité des soins ;
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements médicaux: ECG, pompe à perfusion, pousse seringue, osmoseur, générateur ;
- Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et contribuer à l'amélioration continue des soins.
Votre formation et vos expériences :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et inscrit(e) à l'ONI ;
- Une première expérience en dialyse serait un plus.
Vos compétences et connaissances :
- Maîtriser les soins techniques infirmiers (formation en interne si vous n'avez pas d'expérience en hémodialyse);
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
- Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.
Rémunération et avantages
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
- Reprise d'ancienneté à 100% ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d'intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Pas de travail le dimanche.
Source : France Travail, offre n° 7976516. Publiée le 15 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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