Conseiller.e insertion socio professionnel.le (H/F)

Le CIDFF62 œuvre pour l'égalité entre les femmes et les hommes, l'accès aux droits et la lutte contre les violences, en accompagnant les personnes dans leurs parcours d'autonomie et d'insertion.

Déjà implanté sur les territoires d'Arras et de Béthune, notre service emploi développe aujourd'hui une nouvelle implantation sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin (CALL).

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle pour contribuer à la fois à l'accompagnement des publics et à la construction de ce nouveau pôle.

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe du service emploi, vous aurez une double mission d'accompagnement et de développement territorial.

Vous serez un acteur ou une actrice clé du déploiement du service sur le territoire de la CALL.

• 1. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion

Vous assurez un accompagnement individuel et/ou collectif des personnes rencontrant des difficultés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

À ce titre, vous :

• Réalisez un diagnostic de la situation sociale et professionnelle de chaque personne accompagnée ;
• Identifiez avec la personne ses besoins, ses compétences, ses freins et ses ressources ;
• Construisez avec elle un parcours d'insertion individualisé, adapté à sa situation et à ses objectifs ;
• Accompagnez la définition et la mise en œuvre d'un projet professionnel ;
• Travaillez sur les différents freins à l'emploi : mobilité, logement, santé, garde d'enfants, accès aux droits, confiance en soi, violences, difficultés administratives, etc. ;
• Soutenez les démarches liées à la formation, à l'emploi, à l'orientation et à la qualification ;
• Facilitez l'accès aux dispositifs de droit commun et aux ressources du territoire ;
• Accompagnez les démarches de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, candidatures, découverte des métiers, etc. ;
• Assurez le suivi des parcours et évaluez régulièrement leur évolution ;
• Orientez, lorsque cela est nécessaire, vers les partenaires et dispositifs spécialisés.

Votre accompagnement s'inscrit dans une approche globale, bienveillante et émancipatrice, visant à favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes.

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• 2. Participer à la création et à l'implantation du nouveau pôle sur la CALL

Parce qu'il s'agit d'une création de pôle, le poste comporte une importante dimension de développement territorial.

Vous participerez activement à la construction du service et à son inscription dans l'écosystème local.

À ce titre, vous serez amené.e à :

• Identifier les acteurs, dispositifs et ressources existants sur le territoire de la CALL ;
• Cartographier les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation, de l'action sociale et de l'accès aux droits ;
• Prendre contact avec les structures et professionnels du territoire ;
• Construire et développer un réseau de partenaires locaux ;
• Développer des relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques ;
• Présenter le service, ses missions et son offre d'accompagnement aux partenaires ;
• Mettre en place des modalités de coopération et d'orientation avec les acteurs locaux ;
• Participer aux réunions, groupes de travail, réseaux professionnels et instances partenariales du territoire ;
• Identifier les besoins spécifiques du territoire et faire remonter les opportunités de développement ;
• Contribuer à la visibilité et à la reconnaissance du nouveau service auprès des professionnels et des publics.

Vous serez ainsi amené.e à faire connaître, construire et faire vivre le service sur le territoire.

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• 3. Porter les valeurs et les spécificités de l'association