Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Situé sur la colline de Fourvière à Lyon, l'Hôpital de Fourvière est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) reconnu pour son expertise dans la prise en charge des personnes âgées. Depuis plus de 180 ans, nous accompagnons nos patients dans une démarche de soins fondée sur l'excellence, l'humanité et l'innovation. Au sein d'un établissement à taille humaine réunissant plus de 300 professionnels, nous plaçons le respect, la solidarité et la coopération au coeur de notre mission. Nous avons actuellement deux postes d'aide-soignant à pourvoir en CDI à temps plein d'une au sein de nos Unités de Soins Longue Durée (USLD). Vos principales missions :

-Assurer en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité les soins visant à compenser partiellement ou totalement une diminution de l'autonomie de la personne

-Aider l'infirmier à la réalisation technique de certains soins

-Faire la toilette des patients (ou les aider à), en fonction de leur degré d'autonomie

-Installer les patients pour les repas et les aider à manger, si besoin

-Participer et valider les soins dans le dossier informatique du patient

-Effectuer les relèves

-Assurer l'hygiène environnementale du patient

Horaire de travail

Les horaires pour les postes d'aide-soignant sont les suivants : 6h45 - 18h45 (semaine) ou 7h45 - 19h45 (week-end) avec un temps de pause d'1h.

Formation : Diplôme d'état obligatoire

Compétences :

-Compétences Techniques : Application des protocoles de soins et règles d'hygiène, adaptation du matériel et contrôle alimentaire, implication dans la lutte contre les infections

-Compétences Organisationnelles : Respect des limites de fonction et organisation du travail

-Compétences Relationnelles : Respect du secret professionnel et écoute, diplomatie, patience et esprit d'équipe

Expérience : Une première expérience en gériatrie est un plus !

Conditions :

-Contrat en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

-2 postes à pourvoir au sein des USLD

Nos avantages :

-Rémunération selon expérience avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles FEHAP CCN51

-Planning attractif avec deux week-end par mois travaillé

-Matériel d'aide à la manutention des patients

-Facilité d'accès et de stationnement : parking gratuit sur site et prise en charge à 50 % des frais de transport en commun

-CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, événements, réductions sur la billetterie, etc.)

-Séances d'ostéopathie gratuites

-Restaurant d'entreprise accessible à tous (prix moyen du menu : 3,20 EUR)