Technicien Bureau d'Etudes et Suivi de Chantier (H/F)

• Participer à la réponse aux différents appels d'offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d'oeuvre...).
• Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but d'optimisation du temps et des coûts.
• Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques

(CFO/CFA).

• Superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de contrôle.
• Manager les équipes chantier et les techniciens d'études.
• Piloter la réalisation des chantiers tertiaires (bureaux, ERP, bâtiments publics).
• Suivre la réalisation des différentes opérations sur les chantiers.
• Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets.
• S'assurer, au sein d'une équipe, du strict respect du programme opérationnel, des normes techniques, de sécurité et d'environnement.
• Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources stockées ou immobilisées.
• Gérer les relations avec les prestataires.

Compétences Techniques :

• Formation : Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie
• Expérience dans la gestion de chantier et/ou bureau d'étude
• Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit
• Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique
• Connaissance des techniques de planification et de suivi budgétaire
• Connaissances des techniques de réponses aux appels d'offres, et de rédaction des documents (cahier des charges)

Savoir-être:

• Autonomie et prise d'initiative au quotidien
• Forte capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques, réactivité face aux enjeux
• Disponibilité et engagement
• Passion pour le métier
• Quête de la performance et de l'amélioration continue
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution
• Esprit d'analyse et capacité à s'adapter pour atteindre des résultats de haute qualité
• Capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires
• Leadership qui recherche l'implication et le développement de ses équipes
• Dynamique qui encouragement la collaboration et l'entraide
• Communication et écoute active au service de solutions pertinentes
• Être exemplaire pour inspirer ses collaborateurs