Médecin Coordonnateur HAD (H/F)

RECRUTEMENT : Médecin Coordonnateur HAD H/FÉtablissementStructure privée à but non lucratif spécialisée dans l'Hospitalisation à Domicile (HAD), la Dialyse et les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), reconnue pour la qualité de ses prises en charge et son engagement auprès des patients. Implantée sur le secteur de Clermont-Ferrand, la structure intervient sur un territoire ciblé, sans couvrir l'ensemble du département du Puy-de-Dôme.

Chiffres clés :75 patients pris en charge en HAD40 % de l'activité consacrée à la cancérologie et aux soins palliatifs

Cadre de travail humain et bienveillant :

Équipe médicale composée de 2 médecins

Équipe paramédicale regroupant infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, infirmières coordinatrices, infirmières de liaison, assistants sociaux, diététicienne, etcParticipation à des projets institutionnels stimulants : certification, CLIN, CLAN, CLUD, etcContexte du recrutement

Contrat : CDI à temps plein ou partiel (minimum 0,8 ETP)

Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, de 9h à 17h, avec possibilité de flexibilité

Temps plein sur 4 jours par semaine (forfait 38 heures hebdomadaires) avec 18 RTT

Astreintes à domicile : 1 week-end sur 4, avec déplacement uniquement en cas d'urgence

• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements auprès des patients
• Rémunération : à partir de 7 000 € brut par mois, hors astreintes et hors primes
• Vos missions principales

Coordination médicale : élaboration et mise en œuvre du projet thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Évaluation et suivi des patients : participation aux commissions d'admission et de sortie, suivi régulier des prises en charge

Accompagnement clinique : intervention auprès de patients présentant des situations complexes, notamment en cancérologie, maladies chroniques et soins palliatifs

Expertise médicale : conseil auprès des professionnels de santé et coordination avec les médecins traitants

Participation institutionnelle : développement des coopérations avec les acteurs du territoire et participation aux staffs spécialisés (oncologie, SLA, soins palliatifs)

AvantagesMutuelle santé prise en charge à 100 % par l'employeur pour les garanties de base

Épargne salariale (PEE) avec abondement de l'employeur pouvant atteindre 750 € par anComité Social et Économique (CSE) actif

Acquisition de jours de récupération sur certains jours fériés travaillés (notamment le 25 décembre et le 1er janvier, selon le planning)