Responsable RH Généraliste - CDI (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste à forte dimension stratégique et opérationnelle.

Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement au déploiement de la politique RH et à la transformation de l'entreprise.

Vos responsabilités

• Piloter et déployer des projets RH transverses

Conduire des projets structurants en lien avec les différents services, de la conception à la mise en oeuvre opérationnelle.

• Faire évoluer les pratiques et accompagner le changement

Identifier les axes d'amélioration, proposer des évolutions et accompagner les équipes dans la transformation des pratiques.

-Piloter le recrutement de A à Z

Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs.

-Sécuriser les pratiques en droit social

Garantir la conformité des décisions et pratiques RH au regard de la législation sociale, accords applicables et de la convention collective.

-Contribuer au développement des compétences managériales

Participer à la professionnalisation des managers (outils, accompagnement, dispositifs de développement).

Apporter un accompagnement opérationnel sur les enjeux managériaux (organisation, posture, gestion des équipes).

-Participer aux instances représentatives du personnel

Préparer et prendre part aux réunions CSE et NAO, en lien avec les sujets RH et les obligations réglementaires

Contribuer à la qualité du dialogue social

Favoriser un climat de confiance et de coopération avec les partenaires sociaux.

-Gérer les situations individuelles et disciplinaires

Accompagner les managers dans le traitement des situations individuelles sensibles et le cadre disciplinaire de 1er niveau.

-Contribuer à l'optimisation des outils SIRH

Participer à l'amélioration continue des outils RH et à leur appropriation par les utilisateurs.

-Appui à la Direction