Infirmier(e) en USC de nuit - Le Mans (H/F)

Le Pôle Santé Sud - Centre Médico-Chirurgical du Mans recherche

un(e) Infirmier(ère)

pour son Unité

de Surveillance Continue de chirurgie (USC) ; Future Unité

de Soins Intensifs Polyvalent (USIP).

Ce poste en CDI de nuit est à pourvoir dès que

possible, avec un week-end travaillé sur deux.

L'USC est une unité d'hospitalisation dédiée à la prise en charge

plus fragile que celui des patients en hospitalisation conventionnelle, sans

pour autant relever de la réanimation ou des soins intensifs.

L'unité comprend 10 lits et fonctionne :

-

de jour : avec deux binômes infirmier(e) / aide-soignant(e)

-

de nuit : avec un binôme infirmier(e)

Intégré(e) dans une dynamique d'amélioration continue de la

qualité et de la sécurité des soins, vous veillez au confort et à la sécurité

des patients. Vous réalisez des soins techniques, relationnels et éducatifs,

préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Les PLUS en

nous rejoignant :

-

5 patients à

prendre en soins

-

Travail en

Binôme IDE toutes les nuits

-

Doublon dès

la prise de poste

-

Entraide et

convivialité,

-

Service Unité

de Soins Intensifs de Cardiologie à proximité

-

Anesthésiste et cardiologue de garde, présent sur

la clinique

Conditions,

salaires et avantages :

Rémunération

avec reprise de l'ancienneté de 100% pour le personnel

soignant

Prime

à l'embauche de 900€

Trame de

planning fixe / 1 week-end sur 2 travaillé

Indemnité de

nuit : 15% du salaire conventionnel

Prime

complémentaire de nuit de 2,25€ brut par heure de nuit

Prime panier

nuit de 6,70€ par nuit travaillée

Repos

compensateur nuit

Indemnité

dimanche de 54€ brut pour 12 heures

1 journée de

repos temps habillage

Prime de

remplacement dernière

minute de 55€ à 80€ (par remplacement)

Prime de

gratification de fin

d'année à partir d'un an d'ancienneté

Des chèques

vacances financés par l'employeur à hauteur de 300€,

Des places

en crèche d'entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel,

Accès à

l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux

partenaires.

Accès à la

cafétéria : Prix réduit à chaque repas

Accès au 1%

logement : Aide à la location, accès à la propriété.

Nombre de

jours de congés avantageux dans le cas d'évènements familiaux

Nous

menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement

et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation

de handicap --> https://www.youtube.com/watch?v=9jF4O208Egw

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