Chargé de recrutement et d'accompa (H/F)

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'accompagnement H/F pour un CDD de 12 mois à partir de janvier pour l'agence de Cernay.

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

Coordination et développement des partenariats- Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.- Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.

Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires- Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.- Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).- Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.- Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.

Recrutement et gestion des missions- Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.- Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.- Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

Développement commercial et relation clients- Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.- Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.- Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.- Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

Vie de l'agence et gestion administrative- Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.- Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents).- Garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durable