Auxiliaire de puériculture CDI (H/F)

Crèche associative de 17 berceaux (2AP /3 CAP / 1 agent d'entretien / 1 EJE directrice)

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et les professionnels de santé.

• Les missions éducatives :

1 . Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants :

• S'assurer de la bonne application du projet pédagogique et du règlement intérieur.
• Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
• Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
• Observer l'enfant dans son développement afin de repérer un éventuel mal-être
• S'assurer du respect des règles d'hygiène et de soins
• Assurer la sécurité matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre, et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement
• Réfléchir à l'aménagement de l'espace
• Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants
• Veiller au renouvellement des jeux et des activités
• Informer la directrice des éventuels incidents sanitaires survenus durant les heures d'ouverture
• Connaître les numéros d'urgence

• 2. Vie quotidienne :

• Respecter le rythme de chaque enfant
• Participer aux différents temps du quotidien
• Echanger au quotidien sur le fonctionnement de la crèche.
• Transmettre avec bienveillance et dans un esprit de « bientraitance » les valeurs éducatives en lien avec le projet pédagogique
• Aider l'enfant à mettre des mots sur les actions et les émotions
• Être à l'écoute de l'enfant afin de répondre au mieux à ses besoins

• 3. L'activité :

• Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant
• Veiller au bon déroulement de l'activité
• Participer aux sorties régulières des enfants et aux fêtes à destination des enfants
• Travail d'équipe :

• 1. Par rapport à la directrice :

• S'en remettre à la directrice pour toute décision importante
• Signaler d'éventuels problèmes

• 2. Par rapport à l'équipe :

• Echanger au quotidien avec ses collègues sur le fonctionnement de la crèche et autour du projet pédagogique.
• Participer aux réunions
• Etre le professionnel en continuité de direction en l'absence de la direction.
• Implication dans le fonctionnement général de la structure :
• Tâches d'hygiène et de cuisine
• Tâches administratives
• Communication avec les familles et le bureau
• Connaissances indispensables :
• Alimentation, besoins et santé du jeune enfant
• Hygiène en collectivité
• Mise en place d'activités d'éveil ou en petit groupe
• Avantages selon convention collective Elisfa :

10 jours enfants malades, 8 congés payés supplémentaires

Pas de jours de carences pour les 2 premiers arrêts maladie par an

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Prime de fin d'année sur objectifs

CDI 35h, travail du lundi au vendredi

Poste à pourvoir au 16/11/2026.

Rémunération selon la convention collective ALISFA : salaire socle + points liés à la pesée du poste d'auxiliaire de puériculture, avec reprise d'ancienneté et valorisation de l'expérience.

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.