Chargé de développement socio-urbain (H/F)

Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, acteur majeur du logement social, un Chargé de développement socio-urbain (H/F).

Ce poste est à pourvoir en CDI sur la commune d'Orléans.

Sous la responsabilité du directeur de la qualité et stratégie patrimoniale, rejoignez une équipe de 6 collaborateurs afin de diagnostiquer, analyser et élaborer des propositions d'action dans le cadre des contrats de villes et du Plan Stratégique Patrimonial :

• Réaliser des « enquêtes habitants » avant travaux sur les opérations programmées dans le Plan Stratégique Patrimonial
• Participer à la phase de définition du projet et aux réunions d'avancement de la programmation avec la tenue de tableaux de bords ;
• Assurer le suivi des conventions des contrats de ville et une participation en comité technique et réunions partenariales ;
• Mettre en place et suivre des actions définies dans le cadre de la Gestion Urbaine de Proximité et de l'utilisation de l'abattement TFPB (Taxe foncière des propriétés bâties) ;
• Réaliser des diagnostics socio urbains et des diagnostics en marchant ;
• Favoriser la concertation et l'implication des habitants et associations aux actions et problématiques rencontrées ;
• Mener les projets participatifs à la demande des collectivités, les associations ou les habitants (Quartier Prioritaire de la politique de la Ville et hors QPV) ;
• Contribuer à la réflexion et/ou à la réalisation d'enquêtes internes sur les projets innovants. Vous pensez avoir le profil idéal ?

Voici le candidat que nous recherchons : vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 4 ou diplôme équivalent dans le domaine du développement social et urbain.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle forte permettant de dialoguer avec les acteurs locaux, de terrain et les habitants. Vous possédez de solides aptitudes à la négociation, à la conduite de réunion et au travail d'équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Excel et Powerpoint (bon niveau souhaité).

Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département (permis B) dans le cadre d'interventions sur sites.

• Horaires variables à la journée (09h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00)

Télétravail possible 1 journée par semaine.

Package de rémunération : 2692.08 euros bruts mensuels + Prime de 13ème mois

2 RTT par mois

Tickets Restaurants

Prime d'intéressement

Epargne salariale

Mutuelle et prévoyance

CSE.