Technico-Commercial Solutions CVC (H/F)

Description du poste :

Missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en véritable binôme avec votre Technico-Commercial Sédentaire (TCS) dédiée (Réel travail d'équipe), vous reprenez et développez un portefeuille de clients professionnels (Industriels, chaudronnerie, transport de fluide, agroalimentaire, eau, gaz Fidélisation & Gestion : Reprendre un portefeuille client existant et pérenniser les relations commerciales.

• Prospection & Développement : Identifier de nouveaux besoins, prospecter des cibles industrielles sur votre secteur et déployer votre plan d'action commercial.
• Conseil Technique & Négociation : Déterminer les besoins techniques (Robinetterie, CVC, transport de fluide), proposer des solutions adaptées et négocier les offres.
• Synergie & Reporting : Partager les informations clés avec votre binôme TCS et assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable.

Secteur Géographique : Grand Est / Alsace-Lorraine (Départements : 67, 68, 88, 57, 54 et parties BE/LUX).

Localisation idéale en Alsace (ou sur le secteur Organisation du temps : Du Lundi au Jeudi sur le terrain (-6 visites par jour avec 1 à 2 nuitées de découchage par semaine) et le Vendredi en Home Office (débrief, préparation de tournée, administratif).

Description du profil :

Profil***Compétences clés : Formation ou socle technique indispensable en CVC / Industrie / Transport de fluide associé à une vraie appétence et aisance commerciale.

• Expérience : Expérience réussie en commerce B2B/négoce technique. Les profils juniors sont acceptés si les bases techniques sont solides Savoir-être : Personne authentique, transparente, ponctuelle, avec de belles valeurs Humaines. Vous êtes autonome et organisé(e Management : Vous évoluerez sous un management bienveillant, axé sur la confiance, l'autonomie et la disponibilité au quotidien.

Rémunération & Avantages***Fixe : 2.400 € à 2.700 € bruts/mois sur 13 mois selon profil et expérience.

• Variable : Prime mensuelle non plafonnée basée sur le CA et le taux de marge (Déclenchement dès 88 % d'atteinte d'objectifs Équipements & Avantages : Véhicule de fonction électrique (Avec carte de recharge, avantage en nature et prise en charge personnelle des KM sur les week-ends)
• Frais & Repas : Repas du midi remboursés à hauteur de 18 € (du lundi au jeudi) + 10 € de défraiement pour le vendredi (avec 60 % pris en charge par l'entreprise). Remboursement des nuitées sur note de frais.
• Matériel & Avantages : PC portable, téléphone et chèques vacances.

Parcours d'Intégration & Processus de Recrutement***Intégration : Semaine 1 d'intégration sur le site du siège (remise du matériel, présentation des services) + Semaine 2 sur le terrain et sur les outils avec le manager + suivi régulier à 1, 2 et 3 mois.

• Processus de recrutement 1. Présélection & Entretien approfondi en VISIO avec Julia (Cabinet Achil 2. Présentation de votre dossier à la Responsable Recrutement.

• 3. Entretien Visio avec le Manager Commercial & la Responsable Recrutement.
• 4. Journée Découverte conviviale.
• 5. Entretien final en présentiel avec la DRH et le Directeur National des Ventes.