Syndic de copropriété (H/F)

Description du poste :

Au quotidien, vous intervenez notamment sur L'enregistrement et le suivi des factures fournisseurs La comptabilisation des encaissements , notamment les virements et remises de chèques Le suivi des contrats et prestataires , avec le rattachement des contrats aux fournisseurs afin d'assurer la bonne réception et l'affectation des factures La réalisation des rapprochements bancaires et la régularisation des éventuelles anomalies La saisie et la mise à jour des relevés de compteurs d'eau La mise en place des prélèvements avec les propriétaires Les états datés et les pré-états datés

• La participation à la préparation des arrêtés de comptes annuels Le contrôle des dépenses et, lorsque nécessaire, leur réaffectation selon les différentes clés de répartition Plus largement, l'appui aux opérations comptables courantes et aux travaux de clôture.
• Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et travaillerez en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, notamment la responsable comptable.

Description du profil :

Une première expérience en comptabilité de copropriétés, idéalement d'environ 1 an minimum , est obligatoire.

Nous recherchons avant tout une personne Rigoureuse et organisée À l'aise avec les chiffres et les tâches de contrôle Capable de travailler en équipe Autonome dans la gestion des tâches qui lui sont confiées Adaptable et désireuse d'apprendre.

Une première expérience dans les rapprochements bancaires, les opérations de clôture, la mise en place des prélèvements avec les propriétaires, les états datés et les pré-états datés ou la comptabilité de copropriété constitue un véritable atout.

À l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec un logiciel de syndic, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et d'un esprit analytique.

Votre sens du service, votre fiabilité et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste est en CDD de 5 mois minimum sur 35h.

Il s'agit d'un remplacement congé maternité qui pourra éventuellement être prolongé.

Salaire: entre 2000 et 2400 euros brut mensuel

Autres avantages:***mutuelle prise en charge à 100%