K1801 - Conseiller / Conseillère technique (H/F)

Le GIHP Aquitaine recrute pour son SAIME (Service d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle et au Maintien en Emploi) un Conseiller Technique (ergonome, ergothérapeute, master spécialisé).

Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle de conseillers techniques (ergothérapeute,

ergonome, expert nouvelles technologies et handicap, etc.) pour mettre en œuvre des prestations

d'Appuis Spécifiques en direction des personnes atteintes de déficiences motrices en

emploi/formation dans l'ex-Aquitaine (départements 33 - 40 - 47 - 64) relevant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Le profil recherché : Capacité d'évaluation globale des situations de handicap, incluant l'analyse fonctionnelle des besoins, des environnements et des activités (déplacements, poste de travail, accès à la formation ou à l'emploi)

Compétences en aménagement de poste et ergonomie, permettant de formuler des préconisations adaptées, réalistes et opérationnelles

Expertise en aides techniques, incluant la recherche de solutions, leur paramétrage et la

formation des utilisateurs à leur prise en main en situation réelle de travail

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, avec capacité à coordonner ses

interventions avec les conseillers techniques et à articuler son action avec les prescripteurs

Maîtrise des outils numériques professionnels, assurant une traçabilité rigoureuse de

l'activité dans les interfaces dédiées

Compétences rédactionnelles avérées, permettant la production de bilans synthétiques,

structurés et directement exploitables par les partenaires

Capacité d'adaptation organisationnelle, incluant une flexibilité horaire en fonction des

besoins des bénéficiaires et des contraintes des environnements professionnels d'intervention

Poste basé à Tarnos - A pourvoir dès que possible

Rémunération selon CC 51 / 2 468 € brut + prime déplacement + prime décentralisée + JNT

+ œuvres sociales CSE + mutuelle employeur + journée continue (temps de repas intégré

au temps de travail) + planning annualisé.

Formation en interne qui s'adaptera aux profils recrutés