Chargé / Chargée de mission environnement (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable de l'équipe d'appui à la gestion des espaces protégés vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagner et appuyer les gestionnaires dans l'écriture des plans de gestion, évaluations des plans de gestion, rapport d'activité et autres documents de gestion, en assurant leur harmonisation entre les sites LPO

Coordonner l'élaboration des documents de rapportage des espaces protégés en lien avec les équipes gestionnaires et partenaires (organiser et animer le phasage)

Défendre et suivre l'évolution des plans de gestion dans les instances décisionnelles locales et nationales (CSRPN, comités consultatifs, collectif national plan de gestion.)

Mettre en place les nouveaux outils informatiques dédiés au suivi administratif des documents (CICADA et autres) et accompagner les gestionnaires dans leurs usages

Mettre en forme, bancariser et potentiellement analyser des jeux de données pour calculer ou mettre à jour des indicateurs de plans de gestion

Encadrer des stagiaires et animer des réunions

Formation bac+5 en écologie, gestion des espaces naturels, aménagement du territoire avec expérience avérée dans la réalisation de plans de gestion Excellentes compétences rédactionnelles accompagnées d'un esprit scientifique analytique et de synthèse

Bonne connaissance des politiques de protection et de gestion des espaces naturels, de l'écologie fonctionnelle et connaissances naturalistes

Maîtrise de la méthode CT88, de la bancarisation des données et des outils informatiques (suite office, QGIS, R, canva)

Organiser, rigoureux, pragmatique et pédagogue

Travail en équipe

Aisance relationnelle

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l'intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire

Conditions :

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire du travail : 35 heures

Rémunération brute totale mensuelle : 2 627,64€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle)

Accord télétravail

Titres restaurants pris en charge à 60%

Mutuelle employeur pris en charge à 50%

Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

Avantages CSE

Poste à pourvoir au 01/12/2026

Contact :

Merci d'adresser votre candidature avant le 02.11.2026.