Gestionnaire RH (H/F) - Direction des affaires médicales secteur Seniors

RESPONSABILITÉS :

La Direction des Affaires Médicales, composée d'une trentaine de personnes, gère l'ensemble des dossiers des personnels

médicaux des Hospices Civils de Lyon, le budget alloué, les gardes et astreintes, le temps médical, le développement

professionnel continu, les conventions de coopération et de collaboration avec les autres centres hospitaliers et

hospitalo-universitaires ainsi que le temps médical consacré à des projets de recherche.

Le secteur des « praticiens seniors mono-appartenants » dans lequel est situé le poste à pourvoir est composé de trois adjoints des cadres et 9 adjoints administratifs : 7 gestionnaires RH et 2 gestionnaires pour les conventions de coopérations.

Il est placé sous la responsabilité d'un attaché d'administration hospitalière.

La répartition des missions est établie par service et représente par gestionnaire un portefeuille d'environ 350 praticiens.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les missions:

• GESTION DES CARRIERES : o Gestion des carrières des praticiens seniors mono-appartenants concernés : recrutement, rémunération, mobilité, fins de fonctions, etc... o Conseil et information aux praticiens concernant leur carrière : statut, rémunération, formation,...) o Participation à la gestion du temps médical, en lien avec l'équipe Chronotime
• GESTION DE LA PAIE : o Saisie et contrôles des éléments récurrents et ponctuels en lien avec la situation des praticiens
• SUIVI BUDGETAIRE ET FINANCIER : o Saisie, mise à jour de bases de données concernant les effectifs médicaux et information des chefs de service

Qualifications et compétences :

Niveau bac

Formation paie souhaitée

• Maitrise des outils bureautiques WORD, EXCEL, INTERNET, INTRANET
• La connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines ARHPEGE V2 est souhaitée
• La connaissance des statuts des personnels médicaux et de la gestion de la paie serait un plus

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Méthode et rigueur
• Discrétion, disponibilité et autonomie

28 CA et 15 RTT

Grille salariale FPH catégorie C adjoint administratif