Infirmier nuit (H/F)
Vyv 3 · Valence-d'Albigeois (81)
- CDI
- 18H/semaine · Travail en journée
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement, VYV3 Terres d'Oc recherche pour son SMR, le CRPA (Centre de Réadaptation pour Personnes Agées, situé à Valence d'Albigeois), un(e) infirmier de nuit à temps partiel.
L'infirmier(e), au sein d'un service de soins, doit :
- Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin et le pharmacien
- Définir les objectifs de soins infirmiers (relationnels, techniques, préventifs, éducatifs) et mettre en œuvre les actions pour les atteindre
- Réaliser le suivi administratif : rédiger et mettre à jour le dossier de soins informatisé
- Participer à l'encadrement
- Participer aux réunions avec les familles et aux plans d'interventions individualisés
Conditions du poste :
CCN 51 - FEHAP
Coefficient 477 - poste de nuit
Jours travaillés : tous les lundis et mardis de 20h30 à 06h45
Avantages de l'entreprise :
- Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir,
- Comité d'entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc.
- Mutuelle (coût pour le salarié 20.38€/mois),
- Prime transport,
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.),
- Prime de rappel,
- Formations,
- CET Retraite,
- Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite),
- Médailles du travail,
- Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
- Congés pour évènements familiaux,
- Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'état infirmier obligatoire
- Connaissances associées :
- Hygiène
- Douleur
- CLAN
- Formation en soins palliatifs serait un atout
- Qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Appétence pour la gériatrie
Source : France Travail, offre n° 7867854. Publiée le 13 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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