Câbleuse / Câbleur de faisceaux électriques expérimenté(e) (H/F)

Câbleuse / Câbleur de faisceaux électriques expérimenté(e) (H/F)

• Entreprise : SP2I
• Lieu : Ondes (31330)

Description du poste

SP2I est une PME industrielle à taille humaine, spécialisée dans la fabrication sur mesure de faisceaux électriques destinés à des clients des secteurs industriel et technologique.

Dans une ambiance conviviale et familiale, vous rejoignez une équipe soudée où la qualité du travail et la bonne entente sont des priorités.

Vos missions principales :

• Produire de nouveaux cordons pour lesquels la procédure de fabrication et la liste des composants ne sont pas encore parfaitement définis : demande une forte adaptabilité, un bon niveau d'autonomie et de proactivité
• Lire et interpréter les plans, nomenclatures et dossiers de fabrication en autonomie.
• Préparer les composants et outils nécessaires à la production.
• Réaliser les opérations de câblage : dégainage, dénudage, étamage, sertissage (manuel ou pneumatique), enfichage, soudure, pose et rétreint de gaines et manchons, épissures et étiquetage.
• Effectuer les autocontrôles qualité visuels et mécaniques (longueur, marquage, connexions, sertissage, soudure.).
• Signaler les anomalies et participer à l'amélioration continue.

Profil recherché

• Expérience en câblage de faisceaux électriques.
• Lecture de plans et compréhension technique souhaitées. Grande rigueur et autonomie attendues.
• Positivité, assiduité et bon esprit d'équipe.
• Goût du travail bien fait et envie de s'impliquer durablement dans une petite structure où chacun compte.

Horaires de travail

• Lundi à jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h00 - 16h30
• Vendredi : 8h00 - 11h00
• Deux pauses de 15 minutes (matin et après-midi).
• 39h si souhaité

Avantages

• Intéressement
• Primes de performance
• Primes de cooptation
• Mutuelle avantageuse
• Événement d'équipe régulier : restaurant, bowling, randonnée, ou autre activité de cohésion.

La communication au centre de l'entreprise

• Réunion hebdomadaire pour échanger sur les affaires à venir, les dossiers livrés et les retours d'expérience.
• Entretiens individuels semestriels pour suivre votre évolution et recueillir vos propositions.
• Management accessible et politique de bureau ouvert