Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de

l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :

• Accueillir et prendre en charge les enfants et leurs familles ;
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne ;
• Participer à la préparation des collations et des repas ;
• Réaliser les soins d'hygiène et assurer les soins de vie quotidiens des enfants ;
• Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant ;
• Participer à l'entretien courant du matériel, du linge, de l'environnement immédiat de l'enfant et des locaux ;
• Appliquer la règlementation et les protocoles d'hygiène et sécurité ;
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits ;
• S'assurer régulièrement de la maîtrise et de la mise à jour des protocoles.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et

services à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale / BEPJEPS spécialité loisir tout public / DE Aidesoignant

• avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants ;
• Connaissance du développement de l'enfant et passion pour la petite enfance ;
• Créativité et innovation pour réinventer vos propositions éducatives ;
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle, aussi bien avec les adultes qu'avec les enfants ;
• Curiosité et ouverture aux nouvelles approches pédagogiques.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;

Des avantages concrets :

• o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
• o Participation employeur à la mutuelle santé ;
• o Participation employeur à la prévoyance ;
• o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances.) et soutien financier ;
• o Chèques cadeaux ;
• o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
• o Indemnisation des jours sur le CET.

Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;

Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 3 novembre 2026