Educateur spécialisé ou Assistant Service Social (H/F)

En sa qualité d'éducateur/trice spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social, le/la salarié(e)

aura principalement pour mission :

Une fonction d'évaluation et de diagnostic : établir à tout moment, un diagnostic sur la

situation familiale et apprécier la nature du danger, potentiel ou réel, pour l'enfant

D'apporter aide et conseil à la famille dans toutes les difficultés qu'elle rencontre,

matérielles ou morales et de suivre le développement de l'enfant.

De développer une fonction de médiation en se mettant à l'écoute et en favorisant les espaces

de parole, d'échange au sein de la famille

De développer une fonction d'accompagnement éducatif en suppléant, montrant, soutenant

les parents dans la réalisation des actes du quotidien à réaliser pour assurer la santé, la

sécurité et la moralité des enfants

De développer une fonction de médiateur entre la famille et l'environnement

D'assurer une fonction de guidance au quotidien dans le cadre de la transmission des savoir-faire,

à partir d'objectifs fixés par les parents et les enfants.

D'être dans une fonction de protection immédiate de l'enfant en mettant en œuvre les

accueils d'urgences si nécessaire

Savoir-faire :

Autonomie, esprit d'initiative et

d'engagement

Organisation et méthode

Capacité d'écoute et de médiation

Capacité d'analyse et rédactionnelle

Capacité à travailler en réseau

Aptitudes à l'utilisation des outils informatique et numérique

Capacité décisionnelle

Savoir être :

Engagement

Discrétion professionnelle

Ecoute

Aimer le travail en équipe

Discrétion, respect de la confidentialité

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Profil :

Expérience souhaitée

Connaissance du secteur souhaitée

Diplôme : DEES / DEAS

Permis B

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminée du 03 novembre au 15 mars 2027 potentiellement renouvelable

Temps de travail : Annualisation du temps de travail

Lieu de travail : Moulins / Vichy

Rémunération : Convention collective du 15.03.66, selon ancienneté attestée

Prise de poste : 3 novembre 2026

Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité

Déroulement du recrutement

Etape de présélection :

Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite (23 octobre 2026)

de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos).

Etapes des entretiens :

Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la

présélection.

Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive

sous 10 jours maximum après les entretiens.