Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

FICHE DE POSTE - CHEF DE PROJET

• 1. Intitulé du poste

Chef de Projet / Cheffe de Projet

• 2. Rattachement hiérarchique

Supérieur hiérarchique : Directeur de Projet / Responsable de Département

Service : Gestion de projets

Lieu : À définir

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

• 3. Mission principale

Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la planification, du pilotage et de la bonne réalisation des projets, depuis leur lancement jusqu'à leur clôture.

Il/elle coordonne les différentes parties prenantes, veille au respect des délais, des coûts, de la qualité et des objectifs, tout en assurant une communication régulière avec la direction et les équipes concernées.

• 4. Responsabilités principales

Pilotage du projet

Définir les objectifs, le périmètre et les livrables du projet.

Élaborer le planning et identifier les différentes étapes du projet.

Définir les ressources nécessaires à la réalisation du projet.

Suivre l'avancement et veiller au respect des délais.

Identifier les risques, anticiper les difficultés et mettre en place des actions correctives.

Garantir la qualité des livrables.

Gestion des équipes

Coordonner les équipes internes et les éventuels prestataires externes.

Répartir les tâches et suivre leur réalisation.

Organiser et animer les réunions de projet.

Faciliter la communication entre les différents intervenants.

Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes.

Gestion budgétaire

Élaborer et suivre le budget du projet.

Contrôler les coûts et analyser les éventuels écarts.

Suivre les commandes, prestations et dépenses liées au projet.

Alerter la direction en cas de dépassement budgétaire.

Communication et reporting

Préparer des reportings réguliers sur l'avancement du projet.

Présenter les résultats, indicateurs et points d'alerte à la direction.

Assurer une communication régulière avec les clients et parties prenantes.

Préparer les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.

Clôture du projet

Vérifier la conformité des livrables.

Organiser la réception et la validation du projet.

Réaliser le bilan du projet.

Identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration.

Constituer et archiver la documentation du projet.

• 5. Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Capacité à construire et suivre un planning et un budget.

Maîtrise des outils de gestion de projet.

Connaissance des méthodes Agile, Scrum, Prince2 ou équivalentes selon le secteur.

Compétences relationnelles

Excellent sens de l'organisation.

Leadership et capacité à fédérer une équipe.

Bonnes capacités de communication.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Capacité à prendre des décisions.

Gestion des priorités et des situations d'urgence.

Diplomatie et capacité à gérer les conflits.

• 6. Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management, ingénierie, commerce ou domaine lié à l'activité.

Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projets est souhaitée.

Une expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise constitue un atout.

La maîtrise de l'anglais professionnel peut être requise selon le contexte.

• 7. Indicateurs de performance (KPI)

Le/la Chef(fe) de Projet pourra notamment être évalué(e) sur :

Respect des délais.

Respect du budget.

Qualité des livrables.

Taux d'avancement des projets.

Satisfaction des clients et parties prenantes.

Nombre et niveau de risques maîtrisés.

Respect des objectifs définis.

Performance et coordination des équipes.

• 8. Conditions du poste

Lieu : À définir

Déplacements : Selon les besoins des projets

Télétravail : Selon la politique de l'entreprise

Rémunération : Selon expérience et profil