Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

L'association recherche pour l'ouverture à l'année de son centre un directeur permanent H/F.

Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration, il-elle est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure et auprès des parents. Il-elle est garant-e du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de sa gestion.

MISSIONS :

• Donner vie au projet éducatif de l'association ;
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer l'évaluation du projet pédagogique avec l'équipe
• d'animation ;
• Accueillir, animer et superviser des temps d'animation;
• Assurer la communication et les relations avec les parents;
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
• Participer au recrutement, à l'encadrement et à la formation d'une équipe d'animateurs;
• Participer à la gestion des plannings annuels de l'équipe et au respect du droit du travail ;
• Veiller au respect et à l'application de la réglementation ACM et des déclarations obligatoires ;
• Réaliser les déclarations d'effectifs auprès de la CAF ;
• Gérer les inscriptions, les présences, la facturation des familles et le suivi des créances ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel ;
• Participer à l'élaboration des dossiers d'appels à projets et de demandes de subvention ;
• Rédiger les bilans d'activités ;
• Participer à la gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité ;
• Participer au développement et au suivi des partenaires locaux et du réseau Familles Rurales ;
• Participer à la vie de l'association, à son développement et à sa promotion sur le territoire ;
• Travailler et communiquer étroitement avec le Conseil d'Administration.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

• Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;
• Connaissances pédagogiques liées au public de l'enfance ;
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Publisher, Synergie ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de techniques d'animation de groupes ;
• Compétences en formation des animateurs ;
• Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative ;

Sens de l'organisation :

• Diplomatie, réserve ;
• Capacités à communiquer sur son travail ;
• Connaissances des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels ;
• Expérience du secteur associatif ;
• Travail en soirée, nuit et week-end

Diplôme exigé : BAFD ou équivalent selon arrêté. Exemple: BPJEPS avec unité de direction ACM, DUT Carrières Sociales ou tout autre diplôme permettant l'encadrement