Directeur / Directrice de centre socioculturel
Directeur / Directrice de centre social (H/F)
- Lieu du poste
- 971 - Pointe-à-Pitre
- Métier
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
Nous recrutons pour notre centre social, un Directeur ou une Directrice à temps plein.
DESCRIPTIF GLOBAL DU POSTE
Rattaché au Directeur Général, le Directeur ou la Directrice du centre social devra notamment :
- Mettre en œuvre le management du service
- Gérer les ressources humaines et budgétaires du service
- Piloter un projet social
- Mobiliser des financements
- Coordonner des projets et rendre compte de leur avancement au Directeur Général
- Organiser les interventions du centre social
- Savoir animer
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir faire
- Très bonne connaissance et expérience du domaine social
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer un budget
- Savoir créer et développer des partenariats
- Savoir mobiliser des financements
Savoir être
- Etre force de proposition
- Etre force de négociation
- Etre un bon communicant
- Etre organisé
- Etre réactif
- Avoir le sens des responsabilités
Rémunération selon profil
Poste à pourvoir le 1er juin 2026
Détails de l’offre
- Métier
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Lieu
- 971 - Pointe-à-Pitre
- Région / département
- Guadeloupe
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1219
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RMTG
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 3 An(s)