Directeur(trice) du service éducation-jeunesse (H/F)

*** CV + LETTRE DE MOTIVATION EXIGES ***

Placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services à la Population et équipements, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d'une direction d'environ 80 agents, 8 groupes scolaires et un ALSH.

Vos principales missions seront :

- Traduire les orientations politiques de la collectivité en plans d'actions opérationnels, projets structurants et programmes éducatifs et en piloter la mise en œuvre à travers l'encadrement et l'animation des équipes et des structures.

- Développer une politique jeunesse ambitieuse et attractive, favorisant l'autonomie des jeunes, leur participation et leur engagement citoyen.

- Structurer, moderniser et coordonner l'ensemble des services : écoles, restauration scolaire, temps périscolaires, accueils de loisirs et dispositifs jeunesse.

- Assurer un dialogue permanent avec la communauté éducative (équipes pédagogiques, familles) et les partenaires institutionnels.

- Garantir la qualité du service rendu, la sécurité des usagers et l'optimisation des moyens humains et financiers.

- Élaborer et piloter les projets éducatifs territoriaux (PEDT)

- Assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d'adapter en continu les pratiques et les dispositifs.

- Organiser les services, optimiser les processus de fonctionnement et conduire des démarches d'amélioration continue et de qualité.

- Piloter des projets transversaux en lien avec les autres directions (culture, sports, cohésion sociale, etc.).

- Participer à l'élaboration et suivi du plan d'actions CTG et QPV

- Élaborer, suivre et contrôler le budget du service, en veillant à une gestion rigoureuse et efficiente des ressources.

- Superviser les marchés publics liés aux activités éducatives (transports, hygiène, blanchisserie, fournitures, etc.).

- Veiller au respect des normes réglementaires, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de protection des mineurs (alsh)

- Manager les équipes et favoriser un climat de travail apaisé et constructif.

- Identifier les besoins et participer au pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires et d'accueil, en lien avec les services concernés.

Profil :

Formation supérieure

Expérience de direction de service dans le champ de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse souhaitée.

Maitrise de la réglementation applicable à l'activité et connaissance de l'environnement juridique et comptable d'une collectivité

Conditions de recrutement :

Emploi de catégorie A, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction

Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.

Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique

Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT,

Prise de poste souhaitée le 17/08/2026

Date limite de réception des candidatures le 24/05/2026