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Accueil / Offre d’emploi

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur / Directrice de CHRS (H/F)

CDD - 12 Mois35H/semaine Travail en journée
Lieu du poste
971 - Pointe-à-Pitre
Métier
Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
3 An(s)

Établissement dans le domaine médico-social recherche pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale dans la zone de Pointe-à-Pitre / Les Abymes, un Directeur / une Directrice qui exercera ses fonctions à temps plein au sein de son établissement de moins de 50 lits.

Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur / la Directrice aura pour mission d'organiser la vie de la structure sur les plans financiers, économiques et humains.
Il ou elle devra coordonner les services de l'établissement à travers les missions suivantes:

- Assurer la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel
- Gérer les ressources humaines et budgétaires du service
- Superviser l'accompagnement des personnes accueillies
- Veiller au respect des règles de fonctionnement au sein de la structure
- Piloter un projet social
- Mobiliser des fonds de financement
- Coordonner des projets et rendre compte de leur avancement au Directeur Général
- Piloter différents dispositifs rattachés au CHRS (actuellement au nombre de deux)
- Organiser les interventions du CHRS

Profil: Titulaire d'un diplôme CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
Rémunération selon expérience et Convention Collective NEXEM CHRS

Poste à pourvoir le 1er juin 2026

Détails de l’offre

Métier
Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire
Lieu
971 - Pointe-à-Pitre
Région / département
Guadeloupe
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
35H/semaine Travail en journée
Date de publication
29/04/2026
Code ROME
K1403
Source
France Travail
Référence
207RMSF

Compétences

  • Gestion budgétaire
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Expérience

  • 3 An(s)