Chargé(e) des Ressources Humaines
Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
- Lieu du poste
- 67 - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
- Entreprise
- KIRN PRODUCTION
- Métier
- Chargé(e) des Ressources Humaines
- Type de contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois
Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.
Nos mots d'ordre, nos différences :
- Devenir un vrai partenaire qui accompagne ses équipes dans le partage et l'aboutissement des projets professionnels.
Nous recrutons pour notre entreprise dans la fabrication de produits alimentaires élaborés un/une Chargé(e) des ressources humaines
Les différentes missions:
Gérer l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés
Déclarations préalables à l'embauche,
Ensemble des attestations (maladie, accident du travail.),
Rédaction des certificats de travail, soldes de tout compte.
Gestion des arrêts de travail
Suivi des accidents de travail
Déclaration AT
Gestion de la paie
Suivi tableau de bord indicateur RH
Saisie des variables de paie
Veille juridique et réglementaire
Contrôle des heures
Contrôle des congés
Gestion de la prévoyance
Détails de l’offre
- Entreprise
- KIRN PRODUCTION
- Métier
- Chargé(e) des Ressources Humaines
- Lieu
- 67 - ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
- Région / département
- Bas-Rhin
- Type de contrat
- CDD - 8 Mois
- Temps de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- M1503
- Source
- France Travail
- Référence
- 207RDGX
Compétences
- Législation sociale
- Droit du travail
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Politique de rémunération
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer la gestion du personnel
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Contrôler des déclarations obligatoires
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 3 An(s)