Chargé.e mission RH Onsite (H/F)

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) chargé.e mission RH (Onsite) (H/F)

Ce poste est à pourvoir à Senlis 60300 Avenue Alain Boucher, département des hauts de France

En contrat CDD DE 2 mois renouvelables prise de poste fin aôut début septembre 2026

Vos missions principales :

Directement implanté sur le site client, le.a Chargé.e de Mission RH Onsite veille au bon déroulement du processus de recrutement, d'intégration et le suivi de mission des intérimaires.

SOURCING DES CANDIDATS
Développer des partenariats avec les acteurs locaux
Publier les annonces sur les canaux de communication (sites emplois et réseaux sociaux...)
EVALUATION ET RECRUTEMENT
Réaliser des visites de poste
Mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures
ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE
Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires
Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS,...)
Favoriser les montées en compétences des salariés (formations) et détecter les potentiels futurs CDII
Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, visite médicale, prévoyance,.. )
Effectuer les vérifications RH avant les saisies
Effectuer un suivi administratif des retards, des absences et des arrêts de travail (déclaration)
Gérer le disciplinaire
SUIVI CLIENTS ET SATISFACTION
Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH
Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et le service RH
Mettre en place des projets dans un objectif d'amélioration
Profil recherché
Bac+2/+3 Ressources Humaines ou équivalence acquise par expérience professionnelle

Compétences métier
Technique de sourcing
Conduite entretien et évaluation des compétences
Législation du travail temporaire Management des risques
Maîtriser les outils métiers / digitaux