ALTERNANCE - Assistant(e) RH (H/F)
- Lieu du poste
- 79 - Coulonges-sur-l'Autize
- Entreprise
- LES FORMATIONS DU MARAIS
- Métier
- ALTERNANCE - Assistant(e) RH
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) assistant(e) RH dans le cadre d'un Bachelor CMRH.
En collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion du personnel du magasin
Missions et responsabilités :
Assurer la gestion administrative des salariés (contrats, dossiers du personnel, absences)
Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, organisation des entretiens)
Contribuer à la gestion de la paie (saisie des variables, suivi des temps de travail)
Suivre le plan de formation et organiser les sessions
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
Participer aux projets RH (qualité de vie au travail, indicateurs RH)
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines Bac +3
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor CMRH (niveau 6)
Rythme d'alternance : 3 jours tous les 15 jours + 3 semaines dans l'année
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Coulonges sur l'autize(79160)
Rémunération : Selon un pourcentage du SMIC
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
Vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet :
https://formations-marais.com/dossier-inscription/
Détails de l’offre
- Entreprise
- LES FORMATIONS DU MARAIS
- Métier
- ALTERNANCE - Assistant(e) RH
- Lieu
- 79 - Coulonges-sur-l'Autize
- Région / département
- Deux-Sèvres
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- M1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QHVR
Compétences
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Expérience
- Débutant accepté
