Alternant Ressources Humaines H/F

Sous la responsabilité de la Responsable ressources humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste :
- Participation aux processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Participation au recueil des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens
- Avoir la charge du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel.
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, mise à jour des bases de données RH.)
- Collaboration à l'organisation de formations internes.
- Suivi administratif des actions de formation
- Planification, convocations et bilans
- Lien avec les organismes de formation
- Support aux projets RH en cours et transverses
- Participer aux opérations de communication interne et externe liées au développement de l'entreprise (salons, forums, réunions d'informations, visite d'entreprise)
- Contribuer aux projets RH et à promouvoir la marque employeur
- Participer à la mise en place des procédures et des reportings RH
- Contribuer à l'élaboration de la BDESE
- Participer à l'élaboration des bulletins de salaire
- Optimiser le SIRH
- Participer à l'amélioration des outils de gestion et de contrôle RH
- Veille sociale

*COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
- Connaissances générales en droit du travail
- Maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

*VOTRE PROFIL
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en alternance à partir de septembre 2026.

*VOS QUALITÉS HUMAINES FONT LA DIFFERENCE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et méthode
- Rigueur et implication
- Esprit d'équipe
- Communication claire et constructive
- Proactivité & esprit d'initiative
- Bon sens, Agilité & Gestion des priorités

Au-delà d'un poste, ImaginAir vous propose une véritable aventure humaine au coeur de l'innovation :
- Mutuelle prise en charge 100% par l'employeur
- Transports en commun pris en charge à 50%
- Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages (carte cadeau SWILE.)
- Un parcours d'intégration structurer pour vous accompagner dès votre arrivée
- Un esprit de proximité et de collaboration avec l'ensemble des équipes
- Un environnement stimulant, avec des projets tournés vers l'avenir
- Une entreprise à taille humaine où vos valeurs comptent