Chef de rang h/f (H/F)
- Lieu du poste
- 73 - Savoie
- Entreprise
- JOBHR
- Métier
- Chef / Cheffe de rang
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail saisonnier
- Expérience exigée
- 1 An(s)
Réf. 1003 - Pour notre restaurant à St Sorlin d'Arves en Savoie, nous recherchons un Serveur polyvalent Vente en Snack h/f
Bonne présentation et sens de l'accueil
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Autonomie, rigueur et ponctualité et respect des consignes attendues.
Pouvoir parler en Anglais est un atout
CDD saisonnier du 1er juillet jusqu'au 31 août 2026.
39h / semaine + heures supplémentaire payées,
Poste nourri & logé en colocation sur la station à côté du restaurant.
Salaire à déterminer lors de l'entretien, en fonction des compétences et expériences.
Candidature : CV personnalisé avec photo et références vérifiables (référent ou courrier de recommandation appréciés).
- Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays limitrophes, parler et comprendre le français, avoir une formation hôtelière et/ou une expérience significative d'au moins 1 an, soit 1 à 2 saisons réussies en France.
Détails de l’offre
- Entreprise
- JOBHR
- Métier
- Chef / Cheffe de rang
- Lieu
- 73 - Savoie
- Région / département
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail saisonnier
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- G1810
- Source
- France Travail
- Référence
- 209DHVW
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Hôtellerie restauration
Expérience
- 1 An(s)