Chef(fe) de service CHRS - ALT

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) s'inscrit dans un fonctionnement interservices au sein de l'association sur le territoire et dans une dynamique de réseau afin de préserver et valoriser la notion de parcours des personnes.
Il accueille tout public : des personnes seules, des couples, avec ou sans enfant(s), dont les difficultés croisées freinent leur insertion sociale et professionnelle mais aussi leur parentalité. Il peut également accueillir des familles monoparentales ou élargies en fonction des besoins.
Le CHRS compte 149 places réparties sur 2 sites :
- CAEN : 71 places : 58 places en collectif (îlot partagé) et 3 logements diffus sur l'agglomération Caennaise (13 places)
- GAVRUS : 78 places : 13 logements sur site et 8 logements diffus sur l'agglo Caennaise (30 places)

DESCRIPTION DU POSTE
Membre de l'équipe de Direction, vous contribuerez, de manière opérationnelle, à l'écriture et la mise en oeuvre du projet d'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES
- Vous accompagnerez les professionnels face aux changements liés aux objectifs du CPOM DDETS.
- Vous aurez la responsabilité directe de l'animation des équipes pluridisciplinaires, de l'accompagnement, de leurs réflexions cliniques et de leur organisation, en garantissant le cadre éthique des services.
- Vous aurez la responsabilité des procédures établies et d'en garantir leur mise en oeuvre auprès des personnes accueillies.
- Vous aurez la responsabilité de l'atteinte des objectifs des taux d'occupation des services.
- Vous aurez à conduire des entretiens auprès des familles, en collaboration directe avec les équipes.
- Vous aurez la responsabilité de budgets délégués pour l'exercice de vos missions.
- Vous rendrez compte de l'activité de votre établissement auprès de la direction.
- Vous pourrez être amenés à représenter votre établissement auprès des partenaires.

PROFIL
Idéalement titulaire d'un diplôme niveau 6en encadrement du travail social, médico-social ou en gestion de projets sociaux
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitude à encadrer et à fédérer une équipe
Capacité à conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli et à porter le cadre de l'accompagnement
Expérience dans l'hébergement
Appétence et bonnes capacités pour la gestion administrative ; ainsi que locative
Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles en interne comme en externe
Bonne expression écrite et maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook exigée.

CONDITIONS
Type de contrat : CDD 6 mois
Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966)
Poste à pourvoir : Au plus tard le 01/11/2026

Date limite de dépôt des candidatures : 07/06/2026
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation.

1er entretien prévu entre le 10 et le 16 juin 2026
2ème entretien prévu le 25 ou 26 juin 2026