Directeur / Directrice d'ESAT (H/F)

Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de l'établissement dans ses dimensions stratégiques, économiques, humaines, commerciales et médico-sociales.
Vous pilotez l'ESAT comme une véritable PME, avec une forte exigence de qualité d'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Pilotage stratégique et gestion de l'établissement:
- Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives et les attentes des autorités de contrôle ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap et le développement de leurs compétences ;
- Assurer le bon fonctionnement global de l'établissement dans le respect des obligations réglementaires des ESMS ;
- Être force de proposition auprès du Président et du Conseil d'Administration dans les orientations stratégiques et les projets de développement.

Gestion économique et financière:
- Élaborer, piloter et sécuriser le budget prévisionnel ;
- Assurer le suivi financier, l'analyse des résultats et le pilotage des indicateurs de gestion ;
- Être responsable du bilan, de la maîtrise des charges et de l'atteinte des objectifs économiques ;
- Développer une culture de gestion rigoureuse et durable ;
- Garantir la capacité de l'établissement à dégager des résultats permettant sa pérennité et ses investissements futurs ;
- Superviser les relations avec les partenaires financiers, les commissaires aux comptes et les organismes de contrôle.

Management et ressources humaines:
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 17 salariés ;
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser une dynamique collective ;
- Conduire la politique RH : recrutement, organisation du travail, formation, dialogue social, prévention des risques ;
- Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et des exigences réglementaires.

Développement commercial et partenarial:
- Développer l'activité économique de l'ESAT et identifier de nouveaux marchés ;
- Entretenir et développer les relations avec les principaux clients et donneurs d'ordre ;
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, économiques et territoriaux ;
- Développer les coopérations locales et renforcer l'ancrage territorial de la structure.

Relations institutionnelles et gouvernance:
- Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Président et du Conseil d'Administration ;
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions du CA ;
- Garantir la qualité des relations avec l'ARS et les autorités de tarification et de contrôle ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires et à la bonne application des politiques publiques du secteur médico-social.

Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en gestion, management des organisations, secteur médico-social ou équivalent ;
- Expérience confirmée de direction d'établissement, de centre de profit ou de structure médico-sociale ;
- Expérience appréciée dans le secteur du handicap, de l'insertion ou de l'économie sociale et solidaire.

Compétences attendues:
- Solides compétences en gestion financière et pilotage économique ;
- Capacité à gérer un établissement avec une logique de performance et de responsabilité ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des ESMS et des enjeux réglementaires du secteur ;
- Aptitudes confirmées en management d'équipes et conduite du changement ;
- Sens du développement commercial et de la relation clients ;
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus associatifs, partenaires institutionnels, entreprises, équipes et familles ;
- Qualités d'analyse, de décision et de communication.

Qualités personnelles:
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Pragmatique, autonome et orienté(e) résultats ;
- Sens de l'engagement humain et de l'intérêt général