Chargé(e) de recrutement & relations écoles (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles pilote les recrutements de l'entreprise et développe l'attractivité de celle-ci auprès des écoles, centres de formation et partenaires emploi. Il/elle contribue activement à la stratégie de recrutement, à la promotion de la marque employeur et au développement des talents.

Missions :

• 1. Recrutement

• Construire le plan de recrutement annuel.
• Définir la stratégie de recrutement et déployer le processus (volume 100 à 120 recrutements/an).
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Piloter le processus recrutement (TAM et Cadres).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
• Superviser le recrutement des opérateurs de production et de maintenance en lien avec les Superviseurs RH secteurs
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
• Conseiller et challenger la ligne opérationnelle tout au long du processus.
• Créer un vivier dans une démarche proactive pour les recrutements à venir.
• Gérer les prestataires d'évaluation (consultants, psychologues du travail etc).
• Effectuer les démarches administratives en lien avec le Bureau du personnel dans le cadre de la préparation des embauches.
• Gérer le budget (Recrutement/Animation et recrutement/budget effectifs VS Plan de recrutement).
• Définir et piloter les indicateurs et le système de suivi.
• Suivre les périodes d'essai avec les managers.
• Être 'Key User' de l'ATS Beetween.
• Piloter le processus intégration (programme, animation, organisation).

• 2. Relations écoles & alternance

• Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et centres de formation.
• Participer aux forums, salons, jurys, interventions pédagogiques et événements écoles.
• Piloter les campagnes de recrutement alternance et stages.
• Assurer le suivi administratif et RH des alternants/stagiaires en lien avec les managers et organismes de formation.
• Réaliser les dossiers de financement
• Mission de tutorat avec un(e) alternant(e) relations écoles

• 3. Marque employeur & attractivité en lien avec le service communication

• Participer à la communication RH et à la valorisation de la marque employeur.
• Contribuer aux actions de communication sur les réseaux sociaux professionnels.
• Mettre en avant les métiers, parcours et valeurs de l'entreprise.
• Participer aux projets diversité, inclusion et attractivité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel.
• Bonne connaissance des métiers techniques et industriels.
• Expérience en relations écoles et gestion de l'alternance appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d'évaluation des candidats.
• Capacité à piloter un plan de recrutement et à suivre les indicateurs de performance.
• Aptitude à conseiller et challenger les managers.
• Capacité à développer et animer des partenariats écoles et emploi.
• Maîtrise des outils digitaux de recrutement (ATS, jobboards, réseaux sociaux).
• Connaissance de la réglementation liée au recrutement et à l'alternance.
• Compétences en communication RH et marque employeur.

Compétences personnelles :

• Excellent relationnel et sens du service client interne.
• Leadership, assertivité et capacité à convaincre.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Autonomie, proactivité et force de proposition.
• Dynamisme, réactivité et orientation résultats.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
• Curiosité, adaptabilité et ouverture d'esprit.
• Discrétion et respect de la confidentialité.