Data-Scientist (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.

Intégré(e) au sein du bureau d'études ou chez nos clients, votre rôle en tant que Data Scientist H/F sera de mener à bien les missions suivantes :

• Recueillir les besoins et les données nécessaires au bon déroulement des travaux
• Collecter, nettoyer et structurer les données : extraction via API/bases de données, puis préparation des datasets pour l'analyse
• Construire des modèles statistiques (simulations MC, ...) et de machine Learning : choix des algorithmes, entraînement, optimisation et validation des modèles prédictifs
• Analyser les données pour aider à la décision : interprétation des résultats, création de visualisations, recommandations aux équipes métiers
• De plus, il faut prévoir quelques déplacements annuels à prévoir chez le client selon les projets traités et les besoins

#SOM #LI-CC2

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Bac+5 spécialisé en Data Science, statistiques, Machine Learning ou Intelligence Artificielle.

Vous maîtrisez Python ainsi que les principaux outils d'analyse de données.

Vous disposez de solides connaissances en modélisation statistique et Machine Learnin g.

Vous maîtrisez SQL et les bases de donnée s.

Vous faites preuve d'un esprit analytique, de rigueur et d'autonomie.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !